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Título
Text copied to clipboard!Ejecutivo de Asociaciones
Descripción
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Estamos buscando un Ejecutivo de Asociaciones altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Esta posición es clave para establecer, mantener y expandir relaciones estratégicas con socios externos que impulsen el crecimiento y la visibilidad de nuestra organización. El candidato ideal tendrá habilidades excepcionales de comunicación, una mentalidad estratégica y experiencia previa en la gestión de alianzas o asociaciones comerciales.
El Ejecutivo de Asociaciones será responsable de identificar nuevas oportunidades de colaboración, negociar acuerdos beneficiosos para ambas partes y garantizar la implementación exitosa de iniciativas conjuntas. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas, producto y liderazgo ejecutivo para alinear las asociaciones con los objetivos generales de la empresa.
Entre sus funciones se incluyen la evaluación de posibles socios, la elaboración de propuestas de valor, la coordinación de campañas conjuntas y el seguimiento del rendimiento de las asociaciones existentes. Además, deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia para identificar oportunidades emergentes.
Este rol requiere una combinación de pensamiento analítico, habilidades interpersonales y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. El Ejecutivo de Asociaciones también actuará como embajador de la marca, representando a la empresa en eventos, conferencias y reuniones con socios estratégicos.
Si eres una persona proactiva, con pasión por construir relaciones sólidas y generar impacto a través de colaboraciones estratégicas, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar y evaluar oportunidades de asociación estratégica.
- Negociar y cerrar acuerdos de colaboración con socios clave.
- Mantener relaciones sólidas y continuas con socios existentes.
- Coordinar campañas y proyectos conjuntos con otras organizaciones.
- Monitorear y analizar el rendimiento de las asociaciones.
- Colaborar con equipos internos para asegurar la alineación de objetivos.
- Representar a la empresa en eventos y reuniones con socios.
- Desarrollar propuestas de valor para nuevas alianzas.
- Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades.
- Gestionar contratos y documentación relacionada con las asociaciones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, marketing o campo relacionado.
- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de asociaciones o desarrollo de negocios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para negociar y cerrar acuerdos estratégicos.
- Experiencia trabajando con equipos multifuncionales.
- Conocimiento del mercado y tendencias del sector.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
- Dominio de herramientas de CRM y software de gestión de proyectos.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en la gestión de asociaciones estratégicas?
- ¿Cómo identificas oportunidades de colaboración con otras organizaciones?
- Describe una negociación exitosa que hayas liderado.
- ¿Cómo manejas conflictos o desacuerdos con socios?
- ¿Qué herramientas utilizas para hacer seguimiento del rendimiento de las asociaciones?
- ¿Has trabajado en campañas conjuntas con otras empresas? ¿Cuál fue tu rol?
- ¿Cómo aseguras la alineación entre los objetivos de la empresa y los de los socios?
- ¿Qué sectores o industrias conoces mejor para establecer alianzas?
- ¿Cómo priorizas entre múltiples oportunidades de asociación?
- ¿Estás dispuesto a viajar para representar a la empresa en eventos o reuniones?
